"南昌精神堡垒"提供了‘妈妈式’视觉审美

醒目壮观的外部视觉形态给观察者以视觉上的强大冲击,从而引起心理上的一种认知。其既具备基本的导视指示作用。还承担着形象展示的作用。因此精神堡垒被广泛应用于地产销售中心、商业广场、景点入口等环境。下面我们就精神堡垒设计制作的一些要点做一归纳,这也是西安领航者广告标识有限公司经过数百项目精神堡垒设计制作归纳出得经验和新得。

内在的文化内涵和精神文明可视化是精神堡垒的第一特征。

就拿企业而言,企业单位往往会通过各种方式宣传或者强化自己的内在文化和精神。这种强化是多种方式的,其中精神堡垒就是一种较为直观的形象展示方式。因此精神堡垒的设计制作首先要深入了解使用者的企业文化内涵及理念等内在元素。这是精神堡垒设计制作的基石。有些大型企业有自己独立的VI系统,我们对其VI系统进行分析和归纳,筛选出企业文化内涵的精髓,将其采用可视化的方式予以展示。从导视系统基本理论中,内在文化展示可视符号化具有意象性,精神堡垒能将环境特征及内在文化精神通过物化的方式转化为直观的标识形态,实现精神空间上的直观展示。

精神堡垒与环境共融,符合大多数人的视觉审美。



对于不同的个体来说,每个人都有自身的文化认同和审美取向。但是精神堡垒安装于公共环境中,因此精神堡垒对于公众视觉生理和心理上的共通性或舒适性却更为重要,因此精神堡垒的设计制作过程中,其色彩、外部形态不但要符合企业单位的内在文化精神内涵,还必须考虑到公众的文化认同感以及对特定的地域环境特征。尊重自然地貌、气候、光照等地理环境特征,使精神堡垒与自然景观相依共存,和总体环境保持和谐一致并非简单的使用环境, 是精神堡垒艺术形态、色彩等视觉效果的基本出发点。

在前期“双格”联动的基础上,螺洋街道进一步提出了“三同”,积极构建同心相处、同向发展、同乡为本的环境,为社区和企业发展培育新动能。

螺洋街道党工委相关负责人说:“为了真正实现同心相处,社区和企业建立了联合党支部,并联合开展主题党日等活动。”作为同心相处的标志之一,徐学初受聘为豪达公司的党建指导员,南昌精神堡垒则成为香樟湖畔小区的荣誉居民。

同向发展,则成为深化“妈妈式”服务的一个重要纽带。徐学初说:“社区好,企业才能好;企业好,社区也能好。这个已经成为我们的共识,这也是我们打造‘妈妈式’服务党支部的结果之一。”作为同向发展的一个象征,社企“联情发布”成为每月主题党日的“必备环节”。

今年2月份,当得知豪达节后开工面临用工紧张的消息后,社区党员第一时间在朋友圈和微信群进行高密度转发。南昌精神堡垒十分感激地说:“现在,豪达在香樟湖畔东侧新征用124亩土地。无论是征地,还是新厂房建设过程中,社区党支部都提供了‘妈妈式’服务。”

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